中國時報【洪凱音╱台北報導】

企業明年度預算大致抵定，雖然主計總處已上修經濟成長率至1.13％，但仍有6成企業「看淡」明年景氣，僅有1成對景氣抱持樂觀；企業看淡景氣已影響徵才意願，104資訊科技集團調查顯示，雖然有66％企業明年有徵才計畫，但卻有高達18％企業將進行人事凍結，6％企業確定要人事縮編，徵才以「填補既有職缺」為主，徵才規模平均占員工總人數7.5％，較近兩年少了2至3個百分點。

根據這份「2013年企業徵才調查」顯示，僅有1％受訪企業對明年景氣「非常樂觀」，9％「有些樂觀」，30％認為將「維持現況」，合計「有些悲觀」及「非常悲觀」的企業主則高達60％。

企業對景氣的敏感度，將衝擊接下來的徵才計畫；104資訊科技集團按慣例表示，第1季(農曆年後)是企業徵才高峰，但今年有高達近4成的企業，不確定明年會在哪季辦徵才，似乎替人力需求保留彈性，還在觀望最佳徵才時機。

明年徵才職務，又以門市、客服、業務最為熱門，職缺佔比可望高達36％，若按產業類別分，醫療、住宿、餐飲徵才最暢旺；雖然企業徵才多表明不限工作年資，但104資訊科技集團表示，年資低於5年的「半熟族」最受歡迎，不僅薪水不會太高，且年輕又有衝勁，調查顯示，44%企業最愛年資介於3至5年的「半熟族」，約有3成企業鎖定畢業2年內的社會新鮮人。

行政院主計總處昨也公布「企業空缺統計調查」結果，廠商透過遇缺不補或資遣方式，逐年減少閒置人力，去年工業及服務業廠商人員過剩情形僅占1.8％，較前年2.3％減少0.5個百分點，已連續3年呈現下降趨勢。

〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處昨公布最新調查報告，今年五月全國受僱就業者八四六．四萬人，月收入不到二萬元有八十四．六萬人，月收入不到三萬元更有三五二．八萬人，雖較去年略減二．三萬人，仍占整體受僱者四十一．六八％，等於近四成二上班族是月薪不到三萬元的「窮忙族」，工作貧窮問題仍相當嚴重。

根據主計總處調查，今年五月受僱就業者每月主要工作的平均經常性收入（即固定月薪，不含非經常性的獎金、紅利、加班費等）為三萬五三七六元，僅較去年增加三一八元，增幅○．九一％。

1成受僱者 月收入不到兩萬

其中，月收入不到二萬元的受僱者共八十四．六萬人，雖較去年減少六．三萬人，但仍占整體受僱者一成；月收入二萬元至未滿三萬元共二六八．二萬人，較去年增加四萬人，占三十一．六九％；兩者合計，月收入不到三萬元共三五二．八萬人，占四十一．六八％。至於月收入五萬元以上則有一四一．四萬人，較去年增加三．七萬人，僅占整體受僱者十六．七一％，但已是近年最高水準。

主計總處官員表示，受到金融海嘯影響，二○○九年及二○一○年，月收入不到二萬元的受僱者均飆破一百萬人，月收入不到三萬元則大幅增至三六四．八萬人及三五九．六萬人；近兩年因景氣好轉，月收入不到三萬元的受僱者略減，「整個趨勢朝正向發展，但幅度不大」，主要是國內薪資成長有限。

主計總處並指出，今年五月失業者四十六．六萬人，曾遇有工作機會者占四十八．三六％，等於不到一半的失業者曾有工作機會；至於未去就業原因，主要是「待遇太低」，占四十九．一三％。其餘未曾遇有工作機會者，尋職遭遇困難以「技術不合」居多，「工作性質不合」居次。

長期失業者 大專以上學歷居多